Focus on Talent est spécialisé dans le Recrutement, la Recherche de Cadres, Intérim Management, les Assessment Centres et les Development Centres dans les domaines des Sciences de la Vie et des Soins de Santé. Nous travaillons pour des diverses organisations actives dans ces secteurs, notamment des Sociétés Pharmaceutiques et des Organisations de Recherche Clinique (CRO), ainsi que des organisations actives dans les Dispositifs Médicaux, la Santé Animale et les Sciences Vétérinaires. 

Trouver des talents requiert du talent – We Focus on Talent

Trouver le candidat idéal pour un poste vacant exige une sélection rigoureuse. Cela est d’autant plus vrai si l’on recherche des cadres. En effet, ils influencent profondément les réussites de votre entreprise. C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de travailler avec des agences de recrutement afin de trouver la bonne personne à adjoindre à leur équipe.

Qu’offre une agence de recrutement de cadres

Vous recherchez une agence qui dispose des outils et de l’expertise nécessaires pour évaluer si tel candidat conviendra pour votre société. De plus, votre partenaire de recrutement doit bien connaître votre secteur. Comme dans la haute couture, il n’existe pas de « taille unique ». Vous  voulez une solution taillée sur mesure pour votre entreprise. C’est là qu’une boutique executive search agency fait toute la différence. Et nous sommes fiers d’en être une.

Nous sommes Focus on Talent.

Recruter plus intelligemment

Les mauvais choix d’embauche, en particulier au niveau de la direction, ont un impact désastreux sur votre entreprise.

Recruter coûte du temps et de l’argent. Une fois qu’un employé est embauché, le processus d’intégration nécessite généralement un investissement supplémentaire au niveau de la formation. Cependant, si un nouveau cadre n’est pas à la hauteur de son rôle, tous ces investissements restent  pratiquement sans retour. Pire encore, il faut recommencer tout le processus de recrutement. Le coût d’une mauvaise embauche peut ainsi s’élever à deux fois et demie le salaire annuel de la  personne.

De plus, les mauvais choix de recrutement n’entraînent pas seulement une importante perte de temps et d’argent. Une inadéquation entre le manager et l’équipe affecte la motivation et la productivité de l’équipe. Les relations avec la clientèle et les chiffres de vente sont également susceptibles d’être altérés par un cadre médiocre.

Vous recherchez une solution plus rentable? En tant que Boutique Executive Search Agency, Focus on Talent a la solution à votre besoin.