{"id":6158,"date":"2016-10-06T12:46:35","date_gmt":"2016-10-06T10:46:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.focusontalent.eu\/fr\/?page_id=6158"},"modified":"2021-09-10T15:15:34","modified_gmt":"2021-09-10T13:15:34","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.focusontalent.eu\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”section” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”20px||0px|” custom_padding_tablet=”20px||0px|” custom_padding_phone=”40px||0px|” transparent_background=”off” padding_mobile=”on” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ padding_mobile=”on” column_padding_mobile=”on” admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”20px|||” custom_padding=”0px||30px|” custom_padding_tablet=”0px||0px|” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.3.2″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ hover_enabled=”0″ z_index_tablet=”0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Politique de confidentialit\u00e9<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.10.7″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”0px|||” hover_enabled=”0″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Protection des donn\u00e9es personnelles \u2013 D\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  1. G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    La SPRL Focus on Talent est un bureau de s\u00e9lection, de recrutement et d\u2019\u00e9valuation dans le secteur m\u00e9dical, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli \u00e0 Vlieghavenlaan\u00a013, 3140\u00a0Keerbergen, inscrite aupr\u00e8s de la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0846.320.446 (\u201cFocus on Talent\u201d).<\/p>\n

    Cette police en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e est \u00e9tablie afin de vous informer au sujet du traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sur la vie priv\u00e9e telle que d\u00e9finie \u00e0 l\u2019article 2.<\/p>\n

    Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 peut \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 tout moment par Focus on Talent. Consultez-la d\u00e8s lors r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n

    2. Cadre juridique<\/strong><\/p>\n

    Cette police en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e est soumise \u00e0 la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telle que<\/p>\n

    (1) La loi du 8 d\u00e9cembre 1992 relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e \u00e0 l’\u00e9gard des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (\u201cLoi sur la vie priv\u00e9e<\/strong>\u201d);<\/p>\n

    (2) Le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l’\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE <\/strong>(\u201cR\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection de donn\u00e9es<\/strong>\u201d) (\u201cRGPD<\/strong>\u201d);<\/p>\n

    (3) Toute autre r\u00e9glementation applicable relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.(conjointement ou s\u00e9par\u00e9ment la \u201cR\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e<\/strong>\u201d).<\/p>\n

    Dans le cadre de ses activit\u00e9s de bureau de s\u00e9lection, de recrutement et d\u2019\u00e9valuation et de ses relations avec des candidats\/prospects d\u2019une part et de clients\/recruteurs d\u2019autre part, Focus on Talent peut traiter toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui peuvent \u00eatre utiles pour rendre l\u2019aper\u00e7u le plus d\u00e9taill\u00e9 et fid\u00e8le possible de votre profil professionnel en tant que candidat\/prospect ou en tant que client\/recruteur (ci-apr\u00e8s la \u201cFinalit\u00e9<\/strong>\u201d), conform\u00e9ment aux dispositions de la R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e et de ces conditions.<\/p>\n

    Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 vaut pour l\u2019ensemble des activit\u00e9s et des services de Focus on Talent ainsi que les produits qu\u2019elle propose, en ce compris son site web et les activit\u00e9s, tels que mentionn\u00e9s sur sa page LinkedIn. Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 ne trouve toutefois pas \u00e0 s\u2019appliquer aux services ou produits de tiers auxquels il pourrait \u00eatre fait r\u00e9f\u00e9rence et auxquels une autre d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 trouve \u00e0 s\u2019appliquer.<\/p>\n

    3. Utilisation, collecte et traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/strong><\/p>\n

    Par la pr\u00e9sente, vous donnez votre consentement libre, expr\u00e8s, univoque et actif \u00e0 Focus on Talent pour demander, collecter et traiter toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui pourraient \u00eatre utiles en vue de l\u2019atteinte de la Finalit\u00e9, telles que: votre pr\u00e9nom, nom, adresse, adresse e-mail, salaire, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, num\u00e9ro de TVA, langue de pr\u00e9f\u00e9rence, parcours professionnel, exp\u00e9rience, lien vers votre profil LinkedIn, photo ou image, motivation, cv, feedback etc. dans ce cadre.<\/p>\n

    En tant que candidat\/prospect d\u2019une part ou client\/recruteur d\u2019autre part, vous garantissez \u00e0 Focus on Talent que les donn\u00e9es communiqu\u00e9es sont justes et compl\u00e8tes.<\/p>\n

    En communiquant vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 Focus on Talent et\/ou en faisant appel aux services de s\u00e9lection, recrutement et \u00e9valuation de Focus on Talent, Focus on Talent est autoris\u00e9e \u00e0 (laisser) collecter, utiliser et traiter toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mentionn\u00e9es \u00e0 l\u2019article 3.1 et \u00e0 les transf\u00e9rer \u00e0 des responsables de traitement de donn\u00e9es et, moyennant votre accord, soit \u00e0 des candidats\/prospects, soit de clients\/recruteurs afin:<\/p>\n

    (1) d\u2019atteindre la Finalit\u00e9;<\/p>\n

    (2) d\u2019ex\u00e9cuter le\/les contrat(s) qui sera\/seront conclu(s) ou qui a\/ont \u00e9t\u00e9 conclu(s) avec vous ou votre employeur, entit\u00e9 juridique ou organisation;<\/p>\n

    (3) d\u2019attirer de nouveaux partenaires;<\/p>\n

    (4) de comprendre vos besoins et pr\u00e9f\u00e9rences et tant que candidat\/prospect d\u2019une part ou client\/recruteur d\u2019autre part et de les accorder;<\/p>\n

    (5) de mieux vous informer au sujet des activit\u00e9s et des d\u00e9veloppements dans le secteur des soins de sant\u00e9 et\/ou le fonctionnement et\/ou l\u2019offre et\/ou les besoins de Focus on Talent ou de candidats\/prospects (potentiels) d\u2019une part ou de clients\/recruteurs d\u2019autre part;<\/p>\n

    (6) de vous faire parvenir du mat\u00e9riel de marketing au sujet d\u2019activit\u00e9s, tel que des mises \u00e0 jour, des newsletters, et d\u2019autres informations qui pourraient \u00eatre utiles en mati\u00e8re de recrutement et de s\u00e9lection dans le secteur m\u00e9dical;<\/p>\n

    (7) d\u2019informer des tiers (par exemple des sous-traitants, des partenaires ou des parties contractantes);<\/p>\n

    (8) d\u2019\u00e9tablir et de g\u00e9rer un fichier de clients et fournisseurs;<\/p>\n

    (9) d\u2019obtenir des donn\u00e9es statistiques;<\/p>\n

    (10) d\u2019observer la l\u00e9gislation applicable.<\/p>\n

    Dans ce cadre, Focus on Talent peut transf\u00e9rer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers: soit, moyennant votre accord, \u00e0 des candidats\/prospects ou \u00e0 des clients\/recruteurs, soit \u00e0 des sous-traitants de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Ces tiers peuvent \u00eatre \u00e9tablis au sein ou en dehors de l\u2019Union europ\u00e9enne. Ces donn\u00e9es de nature personnelle au sujet d\u2019individus peuvent d\u00e8s lors \u00e9galement \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 des entreprises dans des pays en dehors de l\u2019UE, ind\u00e9pendamment du fait que ce pays en dehors de l\u2019UE offre les m\u00eames garanties en mati\u00e8re de niveau ad\u00e9quat de protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n

    Focus on Talent n\u2019est en aucun cas responsable pour l\u2019utilisation de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par des tiers, \u00e0 savoir des responsables de traitement de donn\u00e9es et, moyennant votre accord, soit des candidats\/prospects, soit des clients\/recruteurs.<\/p>\n

    Focus on Talent conservera les donn\u00e9es susmentionn\u00e9es au cours de la p\u00e9riode o\u00f9 vous \u00eates candidat\/prospect potentiel ou client\/recruteur pour Focus on Talent, sauf si vous vous y \u00eates oppos\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 5.<\/p>\n

    4. Base juridique et champ d\u2019application<\/strong><\/p>\n

    Focus on Talent peut se fonder sur une des bases juridiques suivantes pour le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel:<\/p>\n

    (1) une convention orale ou \u00e9crite, formelle ou informelle, que vous avez conclue avec Focus on Talent dans le cadre de ses activit\u00e9s telles que d\u00e9crites ci-avant (par exemple le fait de faire appel aux services de s\u00e9lection, de recrutement et d\u2019\u00e9valuation de Focus on Talent et\/ou les pr\u00e9paratifs et\/ou les services y aff\u00e9rents, impliquent une convention);<\/p>\n

    (2) le consentement libre, expr\u00e8s, univoque et actif donn\u00e9 par la personne concern\u00e9e \u00e0 Focus en Talent et \u00e0 ses partenaires (par exemple des sous-traitants, des partenaires ou des parties contractantes) pour traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Vous pouvez donner votre consentement par tous les moyens, tels que par courrier, par courriel, en ligne ou hors ligne, moyennant un formulaire de consentement ou oralement;<\/p>\n

    (3) une obligation l\u00e9gale; et\/ou<\/p>\n

    (4) l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de Focus on Talent.<\/p>\n

    Focus on Talent agi en tant que responsable et sous-traitant de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, lesquelles elle peut obtenir (i) directement de votre part, ou (ii) indirectement via des tiers, tels que votre employeur, votre organisation, des recherches en ligne et hors ligne, des sous-traitants, des partenaires ou des parties contractantes.<\/p>\n

    En communiquant vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 Focus on Talent et\/ou en concluant une convention avec Focus on Talent, cela implique que:<\/p>\n

    (1) vous d\u00e9clarez avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 int\u00e9gralement et en pleine conscience au sujet de cette police en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e et que vous l\u2019acceptez sans r\u00e9serve;<\/p>\n

    (2) vous donnez votre consentement libre, expr\u00e8s, univoque et actif \u00e0 Focus on Talent en vue du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment \u00e0 cette police et \u00e0 la R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e; et<\/p>\n

    (3) vous garantissez que vous avez re\u00e7u le consentement libre, expr\u00e8s, univoque et actif des personnes concern\u00e9es dont les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont communiqu\u00e9es afin de permettre \u00e0 Focus on Talent de traiter ces donn\u00e9es ou de les laisser traiter conform\u00e9ment \u00e0 cette police et \u00e0 la R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e.<\/p>\n

    Par cons\u00e9quent, vous donnez votre consentement expr\u00e8s \u00e0 Focus on Talent en vue de l\u2019utilisation de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour l\u2019atteinte de la Finalit\u00e9.\u00a0<\/strong><\/p>\n

    5. Droits<\/strong><\/p>\n

    La R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e vous octroie un certain nombre de droits concernant vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Vous pouvez, gratuitement:<\/p>\n

    (1) consulter et obtenir une copie de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel;<\/p>\n

    (2) faire rectifier vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel si elles contiennent des erreurs;<\/p>\n

    (3) faire effacer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour autant que\u00a0:<\/p>\n

    (a) vos donn\u00e9es ne soient plus n\u00e9cessaires en vue de l\u2019atteinte de la Finalit\u00e9;<\/p>\n

    (b) votre consentement soit retir\u00e9 et qu\u2019il n\u2019y ait pas d\u2019autre base juridique justifiant le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel;<\/p>\n

    (c) vous vous opposez au traitement et qu\u2019il n\u2019y ait pas d\u2019autre base juridique justifiant le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de l\u2019employ\u00e9;<\/p>\n

    (d) les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soient trait\u00e9es de mani\u00e8re ill\u00e9gitime;<\/p>\n

    (e) leur effacement d\u00e9coule d\u2019une obligation l\u00e9gale.<\/p>\n

    (4) faire restreindre le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel;<\/p>\n

    (5) faire transf\u00e9rer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers;<\/p>\n

    (6) vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, plus particuli\u00e8rement \u00e0 des fins de direct marketing;<\/p>\n

    (7) retirer votre consentement autorisant Focus on Talent \u00e0 traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel;<\/p>\n

    (8) d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es (avant la \u201cCommission de la protection de la vie priv\u00e9e<\/strong>\u201d ou \u201cCommission de la vie priv\u00e9e<\/strong>\u201d) si vous estimez que le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est contraire \u00e0 la R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e.<\/p>\n

    Moyennant une preuve d\u2019identit\u00e9 (copie de la face avant de votre carte d\u2019identit\u00e9), vous pouvez adresser une demande \u00e9crite, dat\u00e9e et sign\u00e9e \u00e0 Focus on Talent \u00e0 l\u2019adresse info@focusontalent.eu<\/a> en vue de l\u2019exercice des droits pr\u00e9cit\u00e9s et pour toute question suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

    6. S\u00e9curit\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/strong><\/b><\/p>\n

    Focus on Talent est le responsable du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n

    Focus on Talent s\u2019engage \u00e0 tout mettre en \u0153uvre pour prendre toutes les mesures raisonnables en vue de la garantie de la protection de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel via des consignes de s\u00e9curit\u00e9 techniques et une politique de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quate \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses collaborateurs. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel communiqu\u00e9es \u00e0 Focus on Talent sont conserv\u00e9es aupr\u00e8s de Focus on Talent ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aupr\u00e8s du sous-traitant de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cloud ou sur des serveurs, en Belgique ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Vous reconnaissez et acceptez que le transfert et la conservation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont jamais sans risque et que, par cons\u00e9quent, vous ne pourrez jamais vous retourner contre Focus on Talent pour le dommage que vous pourriez subir \u00e0 la suite de l\u2019usage ill\u00e9gitime de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par des tiers.<\/p>\n

    Le montant total de la responsabilit\u00e9 de Focus on Talent pour toute violation \u00e9ventuelle de cette police en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e et\/ou de la R\u00e9glementation sur la vie priv\u00e9e, est limit\u00e9 \u00e0 1.500 (mille cinq cents) euros.<\/p>\n

    Droit applicable et tribunal comp\u00e9tent<\/strong><\/p>\n

    Vous acceptez que toutes les questions entre vous et Focus on Talent concernant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et des questions en mati\u00e8re de vie priv\u00e9e, sont exclusivement r\u00e9gies par le droit belge.<\/p>\n

    Tout litige concernant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est de la comp\u00e9tence exclusive des tribunaux de Louvain, \u00e0 l\u2019exclusion de tout autre tribunal.<\/p>\n

     <\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”3.22″ background_color=”#eeeded” custom_padding=”10px||10px|” custom_padding_tablet=”50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=”” transparent_background=”off” padding_mobile=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_module=”6167″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ padding_mobile=”off” column_padding_mobile=”on” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”off” custom_width_px=”1080px” custom_width_percent=”80%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    \"logo\"
    Vlieghavenlaan 13
    3140 Keerbergen<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    info@focusontalent.eu
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    Politique de confidentialit\u00e9 Protection des donn\u00e9es personnelles \u2013 D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s La SPRL Focus on Talent est un bureau de s\u00e9lection, de recrutement et d\u2019\u00e9valuation dans le secteur m\u00e9dical, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli \u00e0 Vlieghavenlaan\u00a013, 3140\u00a0Keerbergen, inscrite aupr\u00e8s de la Banque-Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro 0846.320.446 (\u201cFocus on Talent\u201d). Cette police […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

    Bescherming van persoonsgegevens \u2013 Privacyverklaring <\/u><\/strong><\/p>

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