Dans un monde qui travaille à l’échelle mondiale et qui devient de plus en plus numérique, Focus on Talent vous offre à présent des remote assessment centres, en plus des assessments que nous réalisons dans nos bureaux ou sur place. Plus qu’un test en ligne, il s’agit d’un assessment centre virtuel entièrement interactif, fait sur mesure pour votre organisation et le poste en question. Ce programme d’une journée complète combine les tâches écrites que le candidat prépare à l’avance avec des entrevues en direct, des analyses de rentabilisation et des discussions par vidéoconférence. Nos assesseurs expérimentés travaillent avec des plates-formes de pointe pour effectuer ces évaluations interactives et pour vous fournir le degré de fiabilité et de qualité auquel nous aspirons toujours.

Les compétences analysées comprennent par example: les compétences analytiques, les décisions, l’aperçu stratégique, le travail d’équipe, la gestion des personnes, la résolution de conflit et la communication productive. De plus, nous tenons également compte d’autres facteurs, tels que la personnalité du candidat et l’aptitude éventuelle à s’intégrer à la culture de l’organisation. Toutes les assessments et les rapports sont effectués par deux évaluateurs professionnels hautement qualifiés, ce qui nous permet d’évaluer chaque compétence deux fois et de garantir systématiquement des conseils de haute qualité.

Nos remote assessment centres peuvent être organisés en anglais, en néerlandais et en français.

Les évaluations à distance présentent plusieurs avantages 

Elles vous offrent ainsi qu’à votre candidat un niveau de flexibilité sans précédent. Comme elles peuvent être tenues n’importe où et à tout moment, vous économisez pas mal de temps et d’argent qui auraient été dépensés dans les déplacements. Le candidat, quant à lui, peut accomplir les tâches préparatoires à son propre rythme.

Nous avons investi dans une plate-forme d’évaluation de pointe sécurisée et familiale. Après le remote assessment, vous et le candidat recevrez un rapport détaillé avec notre analyse, nos commentaires et nos recommandations. Ensuite, nous programmons un appel téléphonique pour discuter davantage du rapport.

En somme, les remote assessment centres de Focus on Talent sont la contrepartie virtuelle complète de nos assessments physiques, prêts pour un espace de travail mondial et numérique. Ils sont gérés par les mêmes assesseurs expérimentés, qui s’appuient sur des méthodes éprouvées, basées sur la recherche scientifique, pour vous fournir un soutien solide pour vos décisions d’embauche.