“Focus on Talent is the partner for assessing skills and strengths of potential candidates for new roles in your company. Mimi and her team are also efficient in providing support for developing a talent pool allowing succession planning for key roles; their assessments are top quality.”

– European Area Manager Clinical Operations, Healthcare –

Outre la sélection et le recrutement de profils pour des fonctions dans le secteur des soins de santé, nous sommes également spécialisés dans les assessment centers.

Assessment center

Un assessment center vous donne davantage de certitude quant à votre décision dans la procédure de sélection ou de promotion. De plus, il s’agit d’un précieux instrument qui vous donne une vision objective du potentiel, du talent et des besoins de développement d’un candidat.

Les assessment centers nous permettent de juger les aptitudes essentielles pour assumer avec succès une fonction spécifique. Cette évaluation se base généralement sur trois ou quatre études de cas ou simulations. Les candidats remplissent ensuite un ou plusieurs questionnaires et passent une entrevue axée sur le comportement. Ces exercices doivent fournir une réponse définitive quant à l’aptitude d’un candidat à assumer votre fonction.

Le programme d’un assessment center couvre une journée entière et s’adapte toujours à la fonction et au candidat. Les exercices et la priorité de notre approche varient selon le niveau, qui va des cadres moyens aux postes de direction. De plus, nous tenons toujours compte de facteurs complémentaires, comme la culture de votre organisation. Les évaluations et les rapports sont réalisés par deux évaluateurs expérimentés, nous permettant de garantir un avis de qualité et cohérent.

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