In een wereld waarin we steeds meer globaal en digitaal werken, biedt Focus on Talent u voortaan ook remote assessment centers aan, naast de assessments die we in uw of ons kantoor organiseren. Dit zijn meer dan online tests: het zijn volledig interactieve virtuele assessment centers, op maat gemaakt voor uw organisatie en de positie in kwestie. Het programma duurt een volledige werkdag en bevat zowel geschreven taken die de kandidaat op voorhand voorbereidt als interviews, business cases en discussies via videoconferentie. Onze ervaren assessoren werken met geavanceerde platformen om deze interactieve assessments uit te voeren en u de kwaliteit en betrouwbaarheid te bieden die we steeds nastreven.

Competenties die we analyseren, zijn onder meer, maar niet uitsluitend: analytische vaardigheden, beslissingen nemen, strategisch inzicht, teamwork, flexibiliteit, coaching en ontwikkeling, leidinggeven, conflicten hanteren, en productieve communicatie. Daarnaast nemen we bijkomende factoren in beschouwing, zoals de persoonlijkheid van de kandidaat en de mogelijke match met uw organisatiecultuur. Alle evaluaties en de bijbehorende verslagen zijn het werk van twee professionele, ervaren en opgeleide assessoren, zodat we elke competentie dubbel evalueren en consistent advies van de hoogste kwaliteit afleveren.

Onze assessment centers kunnen georganiseerd worden in het Engels, Nederlands en Frans.

De voordelen van remote assessment centres

Remote assessment centres hebben heel wat voordelen. Ze bieden u en uw kandidaten een ongeziene mate van flexibiliteit. Aangezien ze overal en op elk moment gehouden kunnen worden, zijn er geen reizen nodig en bespaart u tijd en geld. De kandidaten, op hun beurt, kunnen de voorbereidende taken op hun eigen tempo maken.

We hebben geïnvesteerd in een geavanceerd assessmentplatform dat veilig en gebruiksvriendelijk is. Na het remote assessment ontvangen u en de kandidaat een gedetailleerd rapport met onze analyse, feedback en aanbevelingen. Nadien volgt een telefoongesprek om het rapport verder te bespreken.

Kortom, de remote assessment centres van Focus on Talent zijn de volwaardige virtuele tegenhanger van onze assessments op locatie, volledig klaar voor de globale en digitale werkplaats. Ze worden uitgevoerd door dezelfde ervaren assessoren. Ze maken gebruik van bewezen methodes, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, om u te ondersteunen in uw aanwervingsbeslissingen.